乐智小天地

　　30年前教育部曾明文规定凡是中专以上学历者即为人才。

　　在英语的翻译中常把“有用的人”译为人才。

　　时代在快速发展，人们对人才的定义发生了重大的改变。现实中的本科生也有人不一定承认其为人才。那么究竟什么样的人，才能视为人才呢？

　　现实研究表明，人才是指一个人拥有心智，并利用其心智能创造性的劳动，并能在一定的机构或组织里，为其创造超他人的、高额的财富，且这一财富是社会、企业所认同的，不危害他人和社会的。同时，还能自觉贡献、服务社会的人。

　　这里需要明确的是：

　　1.人才需要有一个接受、认可的平台或“壤土”环境；

　　2.人才需要运用心智进行创造性的劳动；

　　3.人才需要创造超他人的、高额的财富；

　　4.人才需要自觉贡献、服务社会。

　　社会实践告诉我们：人才是相对的、暂时的和互换的。

　　比如，某人在农业研究领域很有建树，研究或发明了多项成果，通常说这人算人才吗？算！但碰巧这人在机械设计或维修上很是欠缺，还不如修自行车的小徒弟。那这人在“机械”这一领域算人才吗？肯定不算！因此人才是相对的。不要紧，此人通过虚心学习，把机械设计学得如痴如醉。最终爱上了机械，并设计解决了许多难题，反过来把农业知识给耽搁了。这时，该人的优势能力发生了转移。所以，人才是暂时的，是可以互换的。此时擅长这样，彼时的优势又是那样。但，如果某人的擅长或优势是用于危害社会的，难道这也算人才吗？那肯定是不算的。

　　所以，人才是指符合组织、社会所需要的，并能运用心智创造性的劳动，且能为组织、社会创造超他人高额财富而自觉贡献和服务社会的人，即是人才。人才是相对的、暂时的、互换的。